30 Hábitos que podem Mudar sua Vida e Carreira.

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  1. Leia mais livros – conhecimento e cultura são sempre bons.
  2. Pratique exercícios regularmente – melhoram sua saúde e disposiçã
  3. Empreenda – planifique e execute, talvez no final do ano seja seu próprio patrão.
  4. Anote e ponha em prática suas ideias – uma ideia genial é produto de muitas boas ideias.
  5. Beba mais água e coma mais frutas e verduras – melhora sua digestão e emagrece.
  6. Administre bem seu tempo – precisa cumprir suas obrigações no tempo que dispõe.
  7. Ajuste sua vida financeira – não gaste mais do que ganha.
  8. Poupe de 10 a 30% de toda receita que obtiver – dessa forma cria um fundo para seus projetos.
  9. Seja simpático, atencioso e amável com seus clientes/pacientes – não tem melhor marketing que um cliente satisfeito.
  10. Passe mais tempo com a família e amigos – trabalhe para viver e não viva para trabalhar.
  11. Nunca pare de aprender – novos conhecimentos agregam novas competências.
  12. Decore seu espaço harmoniosamente
  13. Ouça a criança que há dentro de você – brincar e sorrir faz parte da vida.
  14. Apaixone-se diariamente pelo seu trabalho – encontre seu lugar profissionalmente.
  15. Seja humilde e prestativo – o carinho e admiração das pessoas são muito reconfortantes.
  16. Procure saber se seus colaboradores estão felizes e motivados – nossos funcionários estão diretamente em contato com os clientes.
  17. Termine tudo o que começar – tente e persista no que acredita.
  18. Divirta-se e curta a vida – uma boa dose de curtição renova a alma.
  19. Abandone imediatamente sua zona de conforto – não fique satisfeito com o que lhe incomoda, reaja, mude, transforme.
  20. Estude e invista na sua formação profissional – valorize seu currículo, ele é seu histórico de vida profissional.
  21. Mande uma carta – divida seus sentimentos com alguém especial.
  22. Abra seu coração e diga o quanto ama as pessoas – a vida não espera.
  23. Cuide de sua saúde – faça um check-up regularmente, sem saúde não pode conseguir nada.
  24. Simplifique tudo que for possível ao máximo – seja prático e objetivo com suas decisões.
  25. Conheça novas pessoas e culturas – novos pensamentos, ideias e formas de viver, lhe ajudam a refletir.
  26. Busque sempre o sucesso e a excelência eticamente – melhorar sempre.
  27. Inove, ouse, acredite – faça diferente que o resto e se atreva a mudar.
  28. Coloque-se novos desafios – com metas reais para que sejam motivadoras.
  29. Viaje – programe uma viagem para sair completamente da rotina.
  30. Ouça mais, fale menos – ouvindo você vai saber o que está acontecendo e fale para ensinar.

Lembre-se que a principal mudança que deve ocorrer, não é em relação ao ano e sim em relação a sua atitude. O novo ano entra para ser combustível motivacional das nossas mudanças de atitude. Imagino que colocar todos esses hábitos em prática não seja uma tarefa fácil, mas se ao menos fizer inicialmente 10 deles, cinco pessoais e cinco profissionais, por exemplo, você notará uma mudança substancial em sua vida e paulatinamente conseguirá mudar outros hábitos de vida.

Fonte: (Autor desconhecido).

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Dicas de como organizar um Evento Corporativo de sucesso:

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1. Organize-se na hora de oferecer um evento.
Tenha uma estratégia. Mais do que agradar e fazer networking, os eventos são uma forma de marketing.
2. Quer planejar um evento corporativo?
Planejar um evento, seja ele qual for, requer listas de prioridades. Pense nas metas e o tipo esperado de resultado. Com isso bem definido, imprima o plano e coloque-o em local visível.
3. Organizou seu calendário de eventos?
Crie um calendário com os prazos. Assim você garante que os objetivos sejam alcançados a tempo.
4. Amplie suas possibilidades na hora de montar seu evento.
Escolha datas possíveis para que seu evento ocorra. Assim, você terá maiores opções de diálogo quando for confirmar com os interessados.
5. Os pequenos detalhes contam.
Crie uma lista de convidados e uma agenda de eventos. Isso ajudará a simplificar as opções para o lugar da celebração e o orçamento.
6. Encante seus clientes.
Participe da organização assim como participou da elaboração. Conheça todos os funcionários que participarão do evento e dê as coordenadas de como eles devem agir.
7. Seja mais do que proativo – seja participativo.
Não centralize as funções: delegue tarefas a outras pessoas. Deixe que elas cumpram suas atividades de forma independente e organize reuniões periódicas para se informar sobre os progressos.
8. Saiba se sua equipe é responsável.
Organize uma reunião na manhã do evento – pode ser para informação ou motivação. Garanta que sua equipe saiba quais são suas responsabilidades.
9. Valorize a experiência alheia na hora de contratar fornecedores.
Encaminhe seu plano ou programa de eventos aos fornecedores potenciais. Consulte outras empresas que organizaram eventos parecidos e que utilizaram os serviços desses mesmos provedores. O website do Rosa Rosarum tem uma página de cases; você pode começar por ali.
10. Qualificação da equipe é essencial.
Busque uma equipe qualificada. Responsabilidade, pontualidade, consistência, criatividade, boas práticas de trabalho e flexibilidade na negociação de custos são essenciais. Confira no Rosa Rosarum.
11. Preocupado com o orçamento de seu evento?
O orçamento às vezes pode ir além do acordado. Para evitar que isso ocorra, acompanhe os custos de perto, sempre compare os preços dos fornecedores e nunca esqueça de perguntar sobre possíveis cargos adicionais. Lembre-se de pedir por escrito todas as tarifas dos serviços. Entre em contato com a equipe do Rosa Rosarum para mais informações.
12. Admita uma margem de erros.
Controlar o orçamento é importante, mas não convém ser mesquinho. Sempre que possível, tenha uma margem maior de tempo (e verbas) para corrigir possíveis imprevistos.
13. Procure o lugar perfeito.
O ambiente do evento é tão importante quanto as conversas de negócios. Ele deve possibilitar um clima agradável, com espaço compatível com a quantidade de funcionários e de convidados. Pense que as pessoas precisam descansar, apoiar utensílios como taças e copos, e também circular. Por que não analisar a galeria de fotos do Rosa Rosarum?
14. Não basta só escolher o lugar. Vá conhecê-lo.
Depois de escolher o lugar, visite-o, para ter ideia de como é. No dia do evento, chegue antecipadamente e realize uma inspeção completa para garantir que tudo está pronto para começar.

O PERFIL DO PROFISSIONAL DE EVENTOS

Quando me perguntam sobre a principal competência que, em minha opinião, definiria o perfil ideal de um profissional de eventos, não penso duas vezes para responder: “resiliência”.
O termo “resiliência”, cada vez mais em moda no mundo dos recursos humanos, provém da física, e na sua origem serviria para identificar a capacidade dos materiais de suportar grandes impactos de temperatura e pressão, sofrendo deformações, mas conseguindo aos poucos se recuperar e voltar à sua forma anterior. E é precisamente isso, um elevado nível de resiliência, o que faz na prática com que um bom profissional se destaque no cada vez mais competitivo mercado de produção de eventos.
Submetido a constantes e elevadas doses de pressão e estresse, o profissional de eventos deverá agir sempre com uma extraordinária capacidade de resistir a situações adversas e imprevistas, e mesmo sendo física e emocionalmente afetado por estas situações, deverá saber se recuperar com relativa rapidez, sem perder a paciência e a serenidade.
Na física, quanto maior for a resiliência de um material, mais flexível e resistente ele é. De forma semelhante acontece com o profissional de eventos. E a resiliência não deverá se restringir apenas à capacidade do profissional de suportar um elevado nível de estresse, é preciso que ele saiba fazer uso das adversidades para melhorar ainda mais o seu desempenho profissional.
Entre as qualidades que mais se destacam em uma personalidade resiliênte encontram-se a capacidade de resolução de problemas, a autoconfiança, a inteligência emocional, o comprometimento, a proatividade, a facilidade de trabalhar em equipe, a empatia, o otimismo e a persistência.

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